适应新常态，促进两化融合，推动纺织工业“十三五”规划
2015-03-24 17:36:22   来源：   评论：0 点击：

此次调研重点了解各产业集群地和重点企业“十二五”以来取得的成绩及存在的主要问题；了解新常态背景下，各地区各企业“十三五”及未来实现创新驱动、结构调整的新举措，以及对相关政策、行业服务的建议和诉求。

纺织服装行业企业两化融合的重要性

2014年以来，纺织服装行业整体运行持平稳状态，经济增长速度进入增速减缓的换挡期，在总体经济环境进入新常态之时，纺织服装行业以及企业同样迎来结构转型升级的重要时期。在这之中，工业化和信息化、智能化的结合一定是转型的重点。在向中高端方向发展的进程中，企业自身需要具备“转型意识”和“两化意识”，这都将来自于企业信息化建设的推进，以及企业两化融合水平的提升。

针对这些重要性，调研组在各地区调研座谈会上重点对行业企业在两化融合建设和发展的整体布局与规划；地方政府在促进纺织产业两化融合发展方面的政策措施；在以两化融合促进产业升级发展、适应宏观经济发展新常态方面“十三五”时期的总体发展思路和目标等整体情况作了了解。

调研组感受到了企业在两化融合建设方面的重视性和积极性，并且有意愿对企业进行转型升级以及信息化推动。

夏令敏副会长强调：纺织服装企业的两化融合道路不轻松，但必须要走，更要走好，其中最大的难点在于资源整合，企业、集团内部的整合本就很难，外部上下游之间的整合更加不易，中纺联愿意和所有地方、企业一起合作、信息共享、全力支持。

产业集群地区信息化建设情况及问题

调研组在浙江省嘉兴市调研多家纺织服装企业及地方纺织服装行业电商平台和服务商。其中发现的重点问题体现在：产业集群和毛衫产业的转型之路向哪里走、怎么走；小企业如何发展两化融合建设等。

针对这一系列的实际问题，调研组表示无论集群还是企业，在转型期间的自身研发和营销工作是非常重要的，同时要发挥地方优势，利用市场带动产业、产业推动市场。作为企业来讲，管理体制和销售体制的自身现代化改造、以及工业4.0建设要迅速发展起来。纺织工业“十三五”规划中的重点就是要推动“企业集成化建设的两化融合”。

企业信息化、两化融合建设的实际问题

无论政府还是企业最集中的问题之一就是“人才问题”，更主要的体现在“小地方如何留住专业人才”。

针对这个问题，调研组在各地调研时都表示：企业要不断地适应市场、适应人才就业观，人才引进途径不要单一的仅仅依靠“招聘”，可以更多的采取“高端人才合作制”以及“企业自我培养”并行的做法。对于3、4线城市来说，人才引进与留住的问题是普遍的，不是短时间内可以解决的，要“因企制宜、因地制宜、因人制宜、因公制宜”，不能简单地依靠政府。夏令敏副会长也表示：作为联合会方面，在人才培训、人才引进、经验传播等方面一定会尽力配合与支持。

电子商务应用状况与问题

随着此次调研活动的不断深入，带给调研组感触最深的就是电子商务对纺织服装企业的重要性及快速增长性。夏令敏副会长在调研中也多次强调：“目前信息化建设在企业中的一大特点就是——信息化推进在企业管理中做的比较多，在生产环节和过程中次之，最近几年，由于电商的介入，使得销售信息化迅速崛起，电商平台和网络销售形式成为纺织服装行业销售不可忽视的重要组成部分。”

同时，随着电商的迅速发展，在为企业和产业集群带来效益的同时，其问题也随之而来。例如，目前从事电子商务行为的小微企业很多，如何进行电商领域的整体营销和推广；如何帮助小微企业一起推进、培训、教育关于电商甚至ERP等的进展和建设成为不少企业最关注的问题。针对这一点，调研组通过在不同地区产业集群的调研中得到了不少启示。例如广东省虎门镇，全镇目前从事电子商务的企业和商户超过6 000家，无论是数量还是整体销售额同比都有不少的增长。该地区电子商务发展的主要措施有：强化政策引领、联手第三方搭建平台、整合行业资源、打造地区主题电商节或活动、加强人才对接、发展跨境电商以及打造优质供货基地等。

当然，电商的迅速发展除了带来效益外同样也带来很多问题，例如：纺织服装行业的电商业结构不合理、除第三方平台外缺乏属于本地区的交易平台、纺织服装电商专业人才紧缺以及电商品牌化意识薄弱等。

随着中国纺织工业联合会春季大调研的接近尾声，调研组感受颇深，表示调研虽然不能尽详尽致，但收获颇丰。此次调研活动将为更好地展开2015年纺织服装行业新一轮的工作；更好地对行业运行做出市场分析、观测生产要素变化、了解政策环境取得了难得并真实的第一手资料。

相信，在这些翔实调查和中肯建议的支撑下，我国纺织工业“十三五”规划将更加落地，目标将更加清晰。